Kot običajno, je tudi na področju sonaravnega vodenja prisoten razkorak med teoretično obravnavo, predavanji, delavnicami... in med prakso. Izziv je nenehno voditi sonaravno, v živo, iz sekunde v sekundo, iz situacije v situacijo, iz odnosa v odnos. V konkretnih ravnanjih v najbolj zahtevnih situacijah se pokažejo trenutki resnice, razumevanje bistva sonaravnega vodenja. Razumem ga kot pot osebnega razvoja za vodjo in sodelavce. To je pot, ki daje priložnosti za učenje in razvoj vodje ter omogoča razvoj tudi drugim, ustvarja prostor za kreativnost, preizkušanje novega, dodajanje osebne dimenzije - seveda ob prvi in jasni odgovornosti za doseganje poslovnih ciljev. Kompleksne poslovne situacije zahtevajo konsistentno vodenje, brez oddiha in premora. Hkrati je to umetnost potovanja s tokom, potrpežljivo, brez nestrpnosti in naglice. Če nas nekaj ovira, sprejmimo to kot izziv, iz katerega se bomo naučili nekaj novega. Pomembna dimenzija sonaravnega vodenja je zato odprto komuniciranje, sprejemanje informacij, odzivov okolja in iskanje sporočil v njih.
Priložnost za to je bilo tudi spremljanje odzivov na moje pismo nekaterim stanovskim kolegom iz Združenja Manager in Združenja poslovnih žensk FAM. V duhu sonaravnega vodenja sem sporočila, da v Svei poleg dovršenega pohištva za dom s posluhom za poslovne potrebe oblikujemo in izdelamo tudi pisarniško pohištvo. Prejeti odzivi so mi dali še dodatno spodbudo.
 |
| Primer odziva na moje sporočilo na spletni strani http://www.mediade.si/: "Ko opremljate pisarno, je tu pohištvo SVEA" |
