Vsak nov je dolžan, da prevzame od prej in naredi še več

 Na prvi Trimovi Petki - nizu okroglih miz z zanimivimi gosti, ki jih ob svoji petdesetletnici organizira Trimo - so izvorno idejo nastanka Trima in srž njegovega delovanja predstavili sedanja glavna direktorica Trima Tatjana Fink, njen predhodnik Stane Velikonja in prvi direktor Trima Ivan Gole. Slednji je svoje misli o bistvu Trima predstavil: "Zgodovina ima začetek in ta pušča za sabo sledi. Trimovci so začeli skromno, brez sredstev in znanja, vendar s pristinim čleveškim odnosom, ki je vodil od primera do primera, od projekta do projekta, do nove investiije. Človeški čut, medsebojni odnos - to je nekaj, kar je težko ustvariti. Vsak nov je dolžan, da prevzame od prej in naredi še več."


Tatjana Fink pa je o edinstvenem načinu delovanja podjetja povedala: "Trimo veže pozitivna energija ljudi, pionirski duh, učljivost vseh generacij, pravočasno zaznavanje sprememb in to, da znamo stopiti skupaj, se povezati in poiskati nove rešitve."



Okroglo mizo je vodila Trimova direktorica marketinga Maja Lapajne (levo), njeni gostje pa so bili Trimovi glavni direktorji Stane Velikonja, Tatjana Fink in Ivan Gole.



V velikih podjetjih se včasih izvorna ideja, ki je kreirala podjetje in s tem podala ključne vrednote, ustvarila kulturo podjetja in način delovanja, lahko tudi pozabi in podjetje tako izgubi stik s svojimi koreninami, izgudbi svojo identiteto. Trimo je tudi s to okroglo mizo pokazal, da ceni svojo izvirno indentiteto, svoje bistvo, ga razume, krepi in razvija naprej.